Verzoek vernietiging opzegging te laat
De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te
Verjaring loonvordering
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Extra verhoging minimumloon per 2023
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
Terugbetaling teveel opgenomen verlof
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.
Onterechte loonsanctie
De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons